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海洋与渔业信息2010年第7期

作者:办公室   2010-8-30    点击:220

 
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定海区海洋与渔业局办公室编       二O一O年六月十二日
 
本  期  目  录
 
l      孔双龙副区长到长白乡调研海洋与渔业工作
l      齐友国局长组织开展调研活动
l      我局召开“定海先锋”创先争优动员会
l            我区343艘渔船全面进入伏季休渔期
l      我局开展“心系海、情系渔”送服务活动
l      我局多形式开展《廉政准则》主题教育月活动
l      我局扎实推进廉政风险防范工作
 
孔双龙副区长到长白乡调研海洋与渔业工作
6月10日上午,定海区副区长孔双龙带领区农办、区海洋与渔业局等部门领导,来到长白乡调研海洋与渔业工作。
孔副区长首先来到三龙社区,看望工作在一线的渔村干部,私服了解当前渔业渔村情况。当看到目前社区面貌发生了重大变化、社会主义新渔村建设初显雏形非常高兴,对乡镇社区近年来所做的工作表示了充分的肯定,要求各级干部要深入渔区、渔村,把渔业安全生产工作作为当前渔村工作重点抓实抓好,确保渔区和谐稳定;同时在加快渔业转型升级、大力发展远洋渔业方面做好文章,为新渔村建设再上新台阶尽心尽力。
随后,孔副区长一行来到长白渔港现场,了解渔港规划和布局情况,要求长白乡政府抓紧做好项目的前期工作,力争年内开工建设。
孔副区长还来到长白大满养殖场,实地考察了新建大棚和高位池养殖情况,对长白乡水产养殖所取得的成绩表示充分肯定。指出水产养殖是长白乡的亮点,要做精做好养殖文章,提升规范,提高层次,打响有长白特色的品牌;同时要求水产养殖企业拓展市场销售之路,探索建立企养双赢机制,保证水产品质量安全,促进水产养殖业健康发展。
 
齐友国局长组织开展调研活动
 
5月27日,局党组书记、局长齐友国,副局长周晨光、总工程师蒋海裕等一行来到“进企业、谋发展、促转型”结对走访服务企业——舟山市越洋食品有限公司走访调研。
舟山市越洋食品有限公司地处盐仓街道,系定海区十佳创新企业、浙江省骨干农业龙头企业。主要生产即食、休闲水产品。生产的即食对虾被认定为国家A级绿色食品及国家无公害农产品,连续多年获浙江省农业博览会金奖。今年,该公司与中国水产科学院东海水产研究所合作开发南美白对虾小包装即食休闲食品,由于产品新、口感佳、营养好,深受广大消费者欢迎,目前该公司正与我区的养殖大户进行企养合作,建立企业+养殖户的双赢机制。
齐局长一行首先听取了公司总经理王岳庆关于企业生产经营情况的介绍,深入加工车间现场察看了生产流水线,还实地考察了冷藏库、污水处理设施等运行现状。对该公司今年以来出口业务火红(订单已订到8月22日),价格一直上升表示了赞赏。同时就企业今后如何做大做强进行探讨。一是要一步完善订单渔业的机制,建立与养殖户长期可靠稳定的产销关系和紧密的利益关系,解决养殖户“卖难”问题,保证水产加工企业的产品质量。二是企业在生产发展的同时,一定要加大科技及生态环保的投入,千方百计抓好食品质量安全,促进企业经济、生态和社会效益和谐共赢。
 
【又讯】6月1日,齐友国局长、周晨光副局长等一行来到长白乡,深入大满养殖场和绿源水产养殖有限公司,实地了解调研水产养殖情况。
齐局长一行首先来到高位池养殖和大棚养殖现场了解对虾生长情况,听取了养殖大户关于当前水产养殖现状的介绍,与养殖大户就目前水产养殖生产中存在的苗种、管理及企养衔接、水产品质量、养殖品牌等问题进行了认真的探讨,并提出了几点希望和要求。一是要求养殖户千方百计解决苗种供应困难。水产养殖的生产,关键是苗种,目前定海区南美白对虾苗种供应趋紧,是由于多种原因造成的。养殖生产单位要广开思路,拓宽眼界,确保能组织到优质、廉价、安全的养殖苗种。二是要求拓展企养合作之路。希望养殖大户把发展订单渔业作为今后水产养殖发展的方向,建立企业+养殖户双赢机制,促进养殖业健康发展。三是要求抓好水产品质量安全。希望水产养殖户在发展水产养殖过程中高度重视水产品质量安全,树立品牌意识,使定海的优质、安全南美白对虾走出舟山,走向世界。
随后,齐友国局长,周晨光、胡光远副局长一行来到定海区西码头中心渔港,就码头移址问题进行现场察看调研。
 
                                     办公室
 
我局召开“定海先锋”创先争优动员会
 
6月9日下午,我局组织全局党员召开“定海先锋”创先争优动员会,会上局党组书记、局长齐友国就如何推进活动开展提出了四点要求:
一是明确领导责任。局党组决定,成立局创先争优活动领导小组,下设办公室,负责抓好创先争优活动日常工作。努力在全局上下形成合心、合力、合拍,营造创先争优活动的良好氛围。二是加强督促检查。局创先争优活动办公室要加强对创先争优活动的督促检查,及时了解活动进展情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动活动顺利开展。三是搞好舆论宣传。要大力宣传开展创先争优活动的重要意义,迅速营造开展活动的强大声势。充分发挥局域网、手机短信平台和海洋与渔业简报作用,推广经验,宣传典型。要通过多种形式加大宣传力度,不断形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。四是培育先进典型。要把树立先进典型贯穿于活动始终,既要注重对已有典型的巩固提高、晋档升级,又要注重挖掘新的典型,切实树起一批经得起考验、群众信服,推得出、叫得响的先进典型,真正让广大党员学有榜样、干有标杆,促使全局党员干部精神面貌大改观、基层组织建设大提升、各项工作水平大提高。
局党组副书记鲍明要求各支部在动员会后,召开一次支部民主生活会,每个党员要结合岗位职责提出参加创先争优活动的具体打算。各支部要以“心系海、情系渔,服务发展作表率”为主题,在党员干部中广泛开展服务渔业、渔区、渔民活动,促进渔区社会和谐,推动海洋与渔业经济健康快速发展。
 
                             办公室:王益芬
 
 
 
 
定海区343艘渔船全部进入伏休
 
6月1月12时,定海区拖虾、对拖、帆涨网、定置涨网、流动涨网、流刺网等作业类型共计343艘渔船全部进入伏休。
今年是伏休管理制度实施第十六年,定海区列入伏休的渔船共343艘,休渔期从6月1日12时起至9月16日12时止,其中174艘拖虾船伏休时间为二个月,到8月1日12时结束。为确保伏休任务完成,我局在做好在港渔船防火、防台、防盗等工作的同时,将开展“情系海、心系渔”送服务活动,利用伏休开展AIS系统和渔船卫星监控终端使用操作培训,开展节能产品有效利用知识传授,加强渔民实用技能培训和安全生产宣传教育,以提高渔民的技能水平和安全意识,促进渔区和谐稳定。
 
                        执法大队:王方斌
                          办公室:王益芬
 
我局开展“心系海、情系渔”送服务活动
 
6月4日,我局组织渔监站干部来到干览镇,为该镇30余名老大进行如何正确使用渔船防碰系统知识培训及渔业安全生产教育,这是我局开展的“心系海、情系渔”服务活动的其中一项内容。
“心系海、情系渔”送服务活动,是我局深化作风建设年活动的一大载体。服务内容为:一是法律法规宣传和咨询服务。通过悬挂横幅、设置宣传图板和发放宣传材料等多种方式,向涉海涉渔企业和渔民宣传海洋与渔业法律法规,并提供政策咨询服务工作。二是渔船安全科技服务。开展AIS系统和渔船卫星监控终端使用操作培训,确保渔民正确使用该系统。三是渔船节能降耗服务。广泛开展渔船节能降耗宣传,帮助指导渔民加强对节能产品的有效利用。四是科技兴养服务。针对海水养殖的各个环节,组织科技下乡,与养殖户面对面开展技术指导、培训,组织技术交流。五是双认证服务。帮助指导水产养殖企业(户)推进无公害产地、产品新认证或复查换证工作。六是标准化服务。帮助指导水产养殖企业(户)、水产加工企业建立完善标准化体系。七是企业用海服务。针对企业用海项目审批的相关环节,与企业面对面开展交流沟通,帮助企业提高项目报批效率,推动项目尽快落实。
 
                             办公室:王益芬
                             渔监站:周  东
 
我局多形式开展《廉政准则》主题教育月活动
 
一是到省法纪教育基地开展警示教育。5月4日,我局组织20余名中层以上干部在局党组书记、局长齐友国的带领下,到萧山浙江省法纪教育基地,参观法纪教育图片展览、观看《囚犯一日》警示教育电教片和职务犯罪服刑人员劳动改造实地监控场景,深受教育。
二是组织观看廉政电教片。组织60余名干部职工,收看《警钟长鸣》反腐电教片,通过观看对腐败分子典型案例的剖析,增强廉洁自律意识。
三是开设廉政课堂。廉政课堂内容包括廉政制度、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、典型案例、干部职工廉政心得体会文章等。只要在局域网中点击廉政课堂网站,就可以找到有关廉政知识。
四是局一把手上廉政党课。在由全局中层以上干部及全体党员参加的中心组学习扩大会议上,局党组书记、局长齐友国上了一堂题为《认真学习贯彻准则,争做勤政廉政表率》的廉政党课。
五是撰写廉政心得体会。6名局班子成员和6名后备干部都联系自己工作和生活实际,撰写了学习《廉政准则》体会文章,局一把手撰写了廉政党课讲话稿。
 
                             办公室:王益芬
 
我局扎实推进廉政风险防范工作
 
    一、强化教育,提高认识。通过召开工作动员会、开辟网上廉政课堂等有效形式,组织中层干部学习廉政知识,明确岗位廉政风险防范的工作思路和基本要求,提高中层干部参与廉政风险防范的主动性和积极性。
二、梳理风险,认真排查。根据岗位职责和实际工作开展情况,每个科站都以书面形式对主要工作业务流程进行了细化,对岗位风险点进行梳理排查,从中查找岗位职责履行过程中可能发生的风险点,并以书面形式形成廉政风险防范表。
三、深刻剖析,互相监督。6月9日,召开岗位廉政风险剖析会,各科站负责人对岗位廉政风险点进行了认真剖析,局分管领导按照一岗双责要求进行点评,进一步强化了机关干部廉政风险防范意识。
 
                             办公室:王益芬

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