一、强化教育，提高认识。通过召开工作动员会、开辟网上廉政课堂等有效形式，组织中层干部学习廉政知识，明确岗位廉政风险防范的工作思路和基本要求，提高中层干部参与廉政风险防范的主动性和积极性。

二、梳理风险，认真排查。根据岗位职责和实际工作开展情况，每个科站都以书面形式对主要工作业务流程进行了细化，对岗位风险点进行梳理排查，从中查找岗位职责履行过程中可能发生的风险点，并以书面形式形成廉政风险防范表。

三、深刻剖析，互相监督。6月9日，召开岗位廉政风险剖析会，各科站负责人对岗位廉政风险点进行了认真剖析，局分管领导按照一岗双责要求进行点评，进一步强化了机关干部廉政风险防范意识。