一是抓分工，强责任，促落实，认真落实党风廉政建设责任制。切实履行“一岗双责”，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为大事常抓常议。局党组认真做好党风廉政建设工作的谋划、筹划和计划，及早制订了年度纪检监察工作要点和惩防体系建设工作要点。逐项梳理细化分解党风廉政建设目标任务，通过对局党组领导干部及各科室部门的党风廉政建设责任进行分解，明确了责任内容、责任分工、责任主体和工作要求，做到任务到岗、责任到人。按照“党组统一领导、分级管理、逐级负责”的原则，层层签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓、分管领导主动抓、科室部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实、上下齐抓共管的工作局面。

二是抓制度，强防范，促监督，着力深化惩治和预防腐败体系。一是健全科学民主的决策机制。在严格执行《局党组议事规则》、《局重大事项民主科学决策制度》的基础上，进一步完善重大行政决策的规则和程序，成立了局重大事项风险评估工作领导小组，出台了实施细则。二是深化行政审批制度改革。进一步深化海洋与渔业审批事项的整合与集中工作，切实加强审批事项的协调和衔接，优化局属各单位内部以及各内设机构之间审批运转程序。继续实施分管局长和科室骨干轮流进驻窗口现场办公制度，提高行政审批效率。三是建立廉情预警系统。通过建立廉情收集、廉情处理与分析、廉情监督等廉情预警机制，及时了解掌握局机关、局属各单位以及党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，加强源头防范，实施有效监督。四是开展中层干部廉政风险防范工作。围绕梳理权责、细化工作流程、排查岗位风险点、制定防范措施、召开岗位廉政风险剖析会等步骤和方法，进一步完善了中层干部职权设置、权力制约、监督、考核等各个环节的管理，逐步建立起覆盖全面、科学规范的中层干部管理监督长效机制。

三是抓载体，强教育，促作风，倾力打造海洋与渔业队伍良好形象。紧密联系全区重点工作和主要活动，精心设计载体，注重结合本部门本单位职能特点，通过组织开展“筑防线、促勤廉、树正气”主题教育活动、“争当三满意科站长”活动和“心系海、情系渔”送服务活动，深入开展思想道德教育、理想信念教育和纪律作风教育，增强机关干部廉洁从政意识，提高服务水平和能力，努力构建勤政务实廉洁高效的文明和谐机关。